企業(yè)價值觀
持久、開放、快樂
這些價值觀構成了賽多利斯的創(chuàng)新和競爭優(yōu)勢的基石。 我們的價值觀在全球范圍內將我們與客戶和業(yè)務合作伙伴、與投資者和整個社會緊密聯(lián)系在一起。
持久
盈利增長，普惠各方
自1870 年成立以來，賽多利斯一直將可持續(xù)發(fā)展視為我們的核心目標和原則。以客戶為導向、卓越和創(chuàng)新是其中的關鍵要素。在這一重要基礎之上，可持續(xù)性還意味著與所有利益相關方建立長期、負責任、互惠互利的關系。
對我們而言，與客戶、合作伙伴和供應商的互相信賴和長期互利的業(yè)務關系比短期利益更重要。對員工也同樣如此：他們看重持續(xù)的職業(yè)發(fā)展，而不是頻繁更換工作。我們的投資者期望看到企業(yè)的政策專注于持久的盈利性增長和價值提升。作為社會的一部分，我們致力于以負責任的態(tài)度善待我們的自然資源，并在我們全球各地的所有運營點成為良好的企業(yè)鄰居。
開放
內外協(xié)同，革新進步
我們認為，萬事萬物都需要進步才能變得更好。這需要公司對內對外都保持開放的心態(tài)。開放的思想以及向客戶和技術合作伙伴學習的意愿讓我們造就了許多具有創(chuàng)新性和最成功的產(chǎn)品。我們認為，我們的開放性結合自身的專業(yè)知識為重大創(chuàng)新鋪平了道路，進而為客戶創(chuàng)造了價值。在我們公司內部，開放性也是變革和進步的源泉。質疑日常工作、分享知識和尋找創(chuàng)意十足的新方法讓我們受益匪淺。
我們的目標是進一步發(fā)展和促進開放性（重復一次，對內和對外），以作為我們充分發(fā)揮集團全部潛力的關鍵要素之一。
快樂
勞有所樂，勞有所得
在賽多利斯，努力工作和樂趣結合在了一起。我們的員工不僅在工作中善于思考，更是全情投入。相應地公司也為員工提供了相當大的自由，以及挑戰(zhàn)性十足并且能讓他們充分發(fā)揮出個人潛力的任務。
賽多利斯的員工喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作，他們在全球團隊中合作，善于抓住新機遇，然后為他們的成功喝彩。這種積極的態(tài)度和團隊精神也感染了我們的客戶。我們珍視我們包容和快樂的企業(yè)文化，這種文化是持久努力和卓越成就的強大源泉。
